Đang tải dữ liệu...


Tin mới
06/08/2019    BÁO CÁO TC GIỮA NIÊN ĐỘ -2019
30/07/2019    BÁO CÁO TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ 6 THÁNG NĂM 2019
30/07/2019    CÔNG BỐ DANH SÁCH CỔ ĐÔNG LỚN - ITQ 2019
29/07/2019    Hoạt động tri ân nhân ngày Thương binh Liệt sỹ 27/7
22/07/2019    BÁO CÁO TC QUÝ 2 -2019
02/07/2019    ITQ- Thông Báo Ký Hợp Đồng Kiểm Toán Năm 2019
08/06/2019    Hoạt động tập huấn PCCC định kỳ tại nhà máy Hưng Yên
07/06/2019    Ban lãnh đạo ITQ đón tiếp và làm việc với Đại diện của Brother Japan và BMV
03/05/2019    HĐQT ITQ tiếp tục không nhận thù lao, đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu 15%
27/04/2019    Biên Bản và Nghị quyết ĐHĐCĐ thường niên năm 2019
25/04/2019    Update phương án phân phối lợi nhuận năm 2018 và kế hoạch cổ tức năm 2019
22/04/2019    BÁO CÁO TC QUÝ 1-2019 CÔNG TY CPTĐ THIÊN QUANG
12/04/2019    NỘI DUNG HỌP ĐHCĐ NĂM 2019 VÀO NGÀY 27/04/2019
18/03/2019    BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2018
12/03/2019    CHỐT DANH SÁCH CỔ ĐÔNG ĐỂ TỔ CHỨC ĐHĐCD THƯỜNG NIÊN NĂM 2019
05/03/2019    Tuyển dụng nhân viên Quản Lý Chất Lượng
05/03/2019    BÁO CÁO TÀI CHÍNH NĂM 2018
27/02/2019    Tuyển dụng Nhân viên Kinh Doanh
25/02/2019    Tuyển dụng Nhân viên Tổ chức - hành chính
20/02/2019    THIEN QUANG hứa hẹn 1 năm mới sản xuất không ngừng nghỉ !
Giới ThiệuTrang chủSản phẩmMạng lưới phân phốiTin tứcCổ đông & nhà đầu tưPhát triển bền vữngTuyển dụng
Phát triển nguồn nhân lực

Thiên Quang làm tất cả người lao động trong công ty đều cảm nhận được giá trị của mình.
Đội ngũ người lao động của Thiên Quang là những người dẫn đường tới tương lai.Thiên Quang cần những ý tưởng, dựa vào cam kết và sự chăm chỉ làm việc của người lao động. Thiên Quang đối xử với người lao động trên cơ sở tôn trọng nhân phẩm, đầu tư phát triển và cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.

Thiên Quang có trách nhiệm:
- Bảo đảm điều kiện làm việc an toàn lành mạnh ở tất cả các hoạt động.
- Người lao động được đảm bảo quyền lợi theo quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội, Luật Bảo hiểm Y tế và các quy định khác liên quan.
- Tích cực thúc đẩy lối làm việc có trách nhiệm, thưởng công dựa trên hiệu quả công việc.
- Khuyến khích người lao động thông qua các chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi.
- Tạo ra một môi trường hợp tác, hiệu quả, và sáng tạo.
- Đối thoại tích cực với nhân viên và đại diện người lao động.
- Thành lập và hỗ trợ hoạt động của tổ chức Công đoàn trong công ty
- Minh bạch và trung thực trong các cam kết đối với người lao động, bảo đảm duy trì một môi trường làm việc đáng tin cậy.

Số lượt đọc:  483  -  Cập nhật lần cuối:  30/07/2014 10:30:14 AM
THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
ĐỐI TÁC

Bản quyền 2011 thuộc về Công ty cổ phần Thiên Quang